Top 10 società di contabilità in tutto il mondo

Le migliori società di contabilità sono le migliori società al mondo con un'ampia presenza che fornisce i servizi di contabilità a diversi individui, organizzazioni e altre entità e alcune delle migliori società di contabilità includono PricewaterhouseCoopers (PwC) LLP, Ernst & Young LLP, Deloitte LLP, KPMG LLP, Grant Thornton LLP ecc.

Società di contabilità in tutto il mondo

Quando inizi la tua carriera, hai fame di successo. Questa mente orientata al successo ti spinge a candidarti per la migliore azienda, e il tuo unico obiettivo e concentrazione è quello di superare il colloquio ed essere assunto. È il prestigio e il marchio che vogliamo associare al nostro curriculum. Spesso perdiamo il fatto che il nostro curriculum parli anche del tipo di lavoro e di responsabilità che abbiamo gestito. Parla della nostra capacità e delle nostre scelte per andare avanti nella nostra carriera rispetto alla nostra fame di migliorare noi stessi nel campo che abbiamo scelto. Quindi, è bene cercare il meglio, ma è meglio trasformarsi in uno dei migliori.

Società di contabilità

Nella tua ricerca per ottenere il meglio e diventare i migliori, abbiamo deciso di aiutarti a capirli. Le classifiche sono state prese dal caveau.

# 1 - PwC (PricewaterhouseCoopers) LLP


PwC (PricewaterhouseCoopers) LLP
Rango1
Anno di fondazione1998
Sede centraleNew York
Reddito35,4 miliardi di dollari

PricewaterhouseCoopers è un nome sinonimo della parola best of the best e prestigioso. Chiunque voglia iniziare una carriera nella professione contabile sogna di entrare a far parte di questa società di revisione. Questa azienda ha sede e fornisce servizi professionali attraverso una rete di aziende che operano in 157 paesi, impiegano circa 208.000 persone e servono oltre il 90% dell'FT Global 500 (un'istantanea delle 500 più grandi aziende del mondo). L'azienda si dedica alla fornitura di servizi a 16 settori chiave che includono ma non sono limitati a risorse umane, affari, medicina legale e servizi di consulenza. In termini di fatturato, è la seconda società di contabilità più grande degli Stati Uniti.

Professionisti:

  • L'azienda cerca le persone migliori alla ricerca di qualità come intelligenza, disponibilità e premura
  • Ogni settimana è una grande esperienza di formazione e apprendimento con incredibili opportunità per essere promossi. L'azienda è un ottimo trampolino di lancio per le matricole per iniziare la loro carriera poiché ci sono immense opportunità di apprendimento
  • Se lavori quotidianamente con aziende Fortune 500, le sfide saranno sicuramente gratificanti e ti faranno venire l'adrenalina

Contro:

  • Le richieste dei clienti ti metteranno sotto stress e sarai costretto a faticare per ore di lavoro folli
  • Ebbene, essendo al vertice hanno imparato a diventare snob e arroganti

# 2 - Deloitte LLP


Deloitte LLP
Rango2
Anno di fondazione1845
Sede centraleNew York
Reddito35,2 miliardi di dollari

Deloitte occupa una seconda posizione nella lista. Potrebbe essere il secondo, ma vale la pena allenarsi. Ecco le cifre. L'azienda membro statunitense di Deloitte Touche Tohmatsu Limited si estende su una rete internazionale di dozzine di aziende associate che operano in più di 150 paesi. Impiega più di 220.000 persone e ogni azienda fornisce servizi secondo le regole e le normative del paese in cui opera.

Le operazioni di Deloitte operano nelle quattro aree aziendali chiave: audit, consulenza, consulenza e fiscalità. I suoi clienti includono professionisti dei servizi in più di 20 settori industriali come analisi dei dati, sicurezza informatica, strategia tecnologica, finanza e contabilità, tasse, rischio, strategia e operazioni e capitale umano.

Professionisti:

  • L'azienda ha una reputazione stellare nel settore e sceglie di viverla assumendo professionisti che non sono solo competenti ma anche motivati ​​con uno zelo per ottenere un successo maggiore
  • L'ambiente di lavoro favorisce l'insegnamento e il lavoro di squadra in quanto vi è una varietà di clienti per cui lavorare che garantisce la rapida crescita del proprio portafoglio in azienda

Contro:

  • Bene, il punto fermo di tutte le società di contabilità è la loro mancanza di prevedibilità del tempo, lavorare per lunghe ore dovrebbe essere considerato una norma senza salari più alti
  • Più grande è l'azienda, più è l'atteggiamento politico e burocratico che bisogna imparare ad affrontare

# 3 - Ernst & Young LLP (EY)


Ernst & Young LLP (EY)
Rango3
Anno di fondazione1849
Sede centraleLondra
Reddito28,7 miliardi di dollari

Immagina un'azienda in cui i fondatori non si sono mai incontrati, ma le loro aziende sono collegate tra loro e sono uno studio membro della leggenda della contabilità Big 4 EY. Le società di AC Ernst e Arthur Young si sono fuse dopo quattro decenni dalla loro morte per formare Ernst & Young. L'azienda offre servizi di consulenza, assicurazione, fiscale e di transazione e le specializzazioni di settore dell'azienda includono prodotti di consumo; servizi finanziari (asset management, banche e mercati dei capitali, private equity e assicurazioni); immobiliare (edilizia e ospitalità e tempo libero); scienze della vita (biotecnologia, tecnologia medica e farmaceutica); media e intrattenimento; estrazione mineraria e metalli; tecnologia; settore automobilistico; telecomunicazioni; olio e gas; potere e utilità; cleantech; governo e settore pubblico; fornitore di assistenza; vendita al dettaglio e all'ingrosso;e sostegno alle imprese imprenditoriali.

Professionisti:

  • Ci sono immense opportunità per incontrare chi e chi di ogni settore come clienti e lavorare a stretto contatto con loro per aumentare il valore delle tue esperienze e riprendere
  • Tutti amano il lavoro stimolante, ma diventa una passione quando diventa divertente, con brave persone come colleghi che ti supportano nel tuo impegno ed è esattamente così in EY
  • Ogni tanto ti vengono lanciati grandi pacchetti salariali e vantaggi

Contro:

  • Gli orari imprevedibili sono parte integrante di questo settore, ma ciò che fa più male è la natura imprevedibile degli impegni del cliente
  • L'ambiente di lavoro si aspetta molto da te all'interno del vecchio modo di pensare stagnante

# 4 - KPMG LLP


KPMG LLP
Rango4
Anno di fondazione1987
Sede centraleAmstelveen
Reddito24,44 miliardi di dollari

KPMG ha giustamente guadagnato la sua quarta posizione e si è assicurata un posto tra i Big 4. È una delle società di contabilità in più rapida crescita dei Big 4 negli ultimi due anni. KPMG è la società membro statunitense indipendente di un'entità svizzera denominata KPMG International Cooperative e le cui aziende associate si trovano in 155 paesi. L'azienda vanta di impiegare 174.000 dipendenti con oltre 9.000 partner. L'azienda fornisce una linea di servizi di audit, tasse e consulenza, con un focus specifico del settore in ciascuno. KPMG lavora per clienti in 16 settori industriali: bancario e finanziario; edilizia, costruzioni e beni immobili; assicurazione; gestione degli investimenti; investimenti alternativi; Al dettaglio; cibo, bevande e beni di consumo; industriali diversificati; energia, risorse naturali e prodotti chimici; sanità e farmaceutica; governo e settore pubblico;tecnologia; media e telecomunicazioni; mercato medio ad alta crescita; private equity; mercati emergenti ad alta crescita; e Japanese Practice, che lavora a stretto contatto con le aziende associate a KPMG in Giappone per servire le aziende giapponesi che operano negli Stati Uniti

Professionisti:

  • L'azienda crede nella cultura familiare e lavora come una famiglia affiatata
  • L'azienda gode di una grande presenza internazionale e di un ottimo tasso di crescita. ciò si riflette direttamente nell'avanzamento professionale e nell'aumento della posizione dei dipendenti
  • persone fantastiche e cultura familiare ".

Contro:

  • L'orario di lavoro è irregolare e sottopone i professionisti a uno stress eccessivo
  • Bisogna fare molti viaggi e il risarcimento è sicuramente una pinta acida
  • L'azienda non gode di una buona immagine di marca ed è la meno prestigiosa delle Big 4 

# 5 - Grant Thornton LLP


Grant Thornton LLP
Rango5
Anno di fondazione1924, nome e componenti attuali nel 1986
Sede centraleChicago
Reddito1,45 miliardi di dollari

Grant Thornton LLP (Grant Thornton) è una delle più grandi organizzazioni mondiali di società di revisione contabile, fiscali e di consulenza indipendenti. Gode ​​di un'ottima visibilità lavorativa con un'ampia gamma di società pubbliche e private, agenzie governative e istituzioni finanziarie, nonché con organizzazioni civiche e religiose. L'azienda opera in 59 uffici, con più di 550 soci e 7.000 dipendenti.

Professionisti:

  • Grant Thornton saluta la filosofia del "portare tutto se stessi al lavoro", portando così una grande quantità di diversità e flessibilità, che si traduce nell'empowerment del suo personale.
  • L'azienda gode di un portafoglio di lavoro che vanta ottimi clienti, e quindi è la migliore azienda di secondo livello
  • L'azienda aiuta i propri dipendenti a mantenere un equilibrio tra lavoro e vita privata. Flessibile nei suoi modi e spinge in modo significativo a promuovere
  • L'azienda può essere grande in termini di presenza internazionale e personale, ma ha mantenuto la cultura di una piccola impresa ".

Contro:

  • L'azienda è irrealistica nelle sue aspettative dai suoi dipendenti e fa lavorare il personale per lunghe ore durante una stagione intensa
  • La compensazione non è all'altezza del segno.

# 6 - BDO USA LLP


BDO USA LLP
Rango6
Anno di fondazione1910
Sede centraleChicago
Reddito1,05 miliardi di dollari

BDO ha circa 1.300 uffici in 150 paesi. Offre una vasta gamma di servizi, tra cui assicurazioni, tasse, consulenza sulle transazioni, investment banking e immobili aziendali. La divisione di consulenza dell'azienda offre servizi di contenzioso, indagini, ristrutturazioni aziendali e valutazioni. Attraverso BDO Capital Advisors, BDO offre servizi e servizi di investment banking. L'esperienza nel settore dell'azienda comprende immobiliare, farmaceutica e biotecnologia; energia; no profit; assistenza sanitaria; produzione e distribuzione; servizi finanziari, intrattenimento, tecnologia e prodotti al dettaglio e di consumo.

Professionisti:

  • L'etica del lavoro di un'azienda parla sempre molto della sua cultura del lavoro e BDO è ferma nella sua idea di mettere "le persone al primo posto", che si tratti di un dipendente o di un cliente. Questa è l'idea che fa emergere l'essenza delle grandi persone di BDO con una grande cultura, e permea tutta l'azienda
  • BDO, come noto, è un'azienda che crede fermamente nel proprio servizio alle persone. Pertanto, l'equilibrio tra lavoro e vita privata dei propri dipendenti è curato nella massima attenzione e viene garantita una grande flessibilità per garantire il comfort dei propri dipendenti
  • Nonostante sia un'azienda di livello intermedio, l'azienda si occupa di fornire incredibili vantaggi ai dipendenti e pacchetti di retribuzione competitivi
  • L'azienda è estremamente professionale nel suo ambiente di lavoro e si avvale solo di ottime competenze tecniche

Contro:

  • L'orario di lavoro è troppo lungo e stressante, ed è sempre pieno di scadenze che devono essere rispettate sempre
  • L'azienda non può essere esagerata riguardo alla sua vasta lista di clienti poiché è piuttosto limitata. Quindi i professionisti non hanno il vantaggio di godere di una grande visibilità

# 7 - Crowe Horwath LLP


Crowe Horwath LLP
Rango7
Anno di fondazione1924
Sede centraleChicago
Reddito686,6 milioni di dollari

È abbastanza sorprendente notare che le società nella lista delle prime 10 competono con aziende che sono state fondate nel ventesimo secolo. Crowe Horwath ha fondato il suo gruppo di consulenza negli anni '60 per diventare una delle aziende più conosciute e rispettate che sono diventate un'alternativa unica ai Big 4. L'azienda ha 3.000 dipendenti che servono su 28 uffici da costa a costa, e fornisce audit, performance, consulenza sul rischio e servizi fiscali per aziende in numerosi settori che includono edilizia, istruzione, finanza, alimentazione e agricoltura, sanità, produzione e distribuzione, no-profit, private equity e governo statale e locale.

Professionisti:

  • Crowe Horwath può sicuramente vantare un livello più elevato di servizio e valore che offre ai suoi clienti. L'azienda gode in particolare delle competenze chiave dei suoi leader di pensiero, di un approccio innovativo alle esigenze dei clienti e di un alto livello di impegno nel servizio da parte di tutti i suoi dipendenti.
  • I colleghi sono amichevoli e disponibili e credono nella flessibilità del loro programma per adattarsi alle esigenze dei loro colleghi
  • Per i principianti, c'è una grande opportunità di lavorare con una varietà di clienti in una varietà di settori, inoltre c'è la possibilità di raggiungere posizioni più importanti all'inizio della loro carriera
  • I manager ei partner dell'azienda sono la sua forza in quanto forniscono una grande leadership e sono in rapporti amichevoli con i lavoratori

Contro:

  • L'orario di lavoro continua a scocciare soprattutto durante l'alta stagione
  • È estremamente difficile mantenere l'equilibrio tra lavoro e vita privata poiché l'azienda non fornisce alcun supporto aggiuntivo. Questo crea un'atmosfera stressante per i lavoratori.

# 8 - RSM US LLP


RSM US LLP
Rango8
Anno di fondazione2011
Sede centraleChicago
Reddito1,47 miliardi di dollari

RSM US LLP (RSM) si concentra sulla fornitura di servizi di audit, tasse e consulenza al mercato medio. L'azienda era precedentemente nota come McGladrey LLP e ha cambiato il suo nome molto recentemente nell'ottobre 2015, fondendosi con altre aziende membri della rete RSM International per essere rinominata RSM. L'azienda conta un numero di 8.000 dipendenti in 80 città a livello nazionale. L'azienda opera in più di 120 paesi con più di 38.000 persone, rafforzando notevolmente i suoi sforzi internazionali. L'azienda sta crescendo a un ritmo veloce rispetto a quello che i manager possono gestire. C'è troppa enfasi sulle nuove attività a scapito della soddisfazione dei clienti attuali

Professionisti:

  • Bene, le persone in RSM sono felici di annunciare il loro amore per i loro colleghi e il divertimento al lavoro. Questo indubbiamente parla della sua cultura del lavoro e delle persone
  • L'azienda avvia il processo di apprendimento ma affida loro il controllo della crescita nella carriera del professionista. Vengono fornite opportunità costanti e una buona mole di lavoro per aumentare l'esperienza a condizione che venga afferrata dal dipendente a suo favore.
  • Un'azienda prospera con i suoi dipendenti e i partner RSM assicurano che le buone prestazioni siano riconosciute e riconosciute

Contro:

  • L'azienda si aspetta che tu lavori per lunghe ore per mesi alla volta
  • La compensazione è su base oraria del lavoro svolto e talvolta ti rende insicuro di dove ti trovi in ​​termini di prestazioni in azienda

# 9 - Moss Adams LLP


RSM US LLP
Rango9
Anno di fondazione1913
Sede centraleSeattle
Reddito430 milioni di dollari

Moss Adams è una rete globale di oltre 100 società di contabilità e revisione contabile indipendenti con più di 35.000 professionisti che lavorano sotto il suo tetto e sparsi in più di 102 paesi e territori. Afferma di avere circa 2.300 dipendenti, inclusi quasi 270 partner. L'azienda ha una forte azienda regionale (costa occidentale) che sta crescendo a un ritmo incredibile.

Moss Adams ha un elenco di clienti diversificato, che include aziende pubbliche, private e senza scopo di lucro. Questa società di contabilità ha tre linee di servizi principali (assicurazioni, consulenza e tasse) e serve settori quali abbigliamento, comunicazioni e media, edilizia, automobilistico, servizi finanziari, agroalimentare, prodotti forestali, vino, sanità, scienze della vita, produzione e consumo prodotti, no-profit, governo, immobiliare, ospitalità, ristoranti, tecnologia, tribali e giochi e servizi pubblici. La società offre anche servizi a clienti privati ​​e persone con un patrimonio netto elevato, fornendo servizi di investment banking e asset management tramite due società affiliate: Moss Adams Capital LLC e Moss Adams Wealth Advisors LLC.

Professionisti:

  • La cultura del lavoro è davvero stimolante poiché un gruppo di persone fantastiche si riunisce per lavorare e creare un ambiente collaborativo e coinvolgente
  • Anche se la società non gode di un valore di richiamo del marchio, sa sicuramente di ottenerlo con una grande compensazione e una politica di ferie ".
  • Una pletora di clienti interessanti con cui lavorare

Contro:

  • Non si può affermare che i leader abbiano una grande qualità di leadership in ufficio, e quindi la gestione varia

# 10 - Baker Tilly Virchow Krause, LLP


Baker Tilly Virchow Krause, LLP
Rango10
Anno di fondazione1931
Sede centraleChicago
Reddito475 milioni di dollari

Baker Tilly Virchow Krause, LLP (comunemente noto come Baker Tilly), fornisce servizi di contabilità, tasse e servizi assicurativi. Baker Tilly offre una gamma di servizi di consulenza aziendale, tra cui tecnologia aziendale, pianificazione finanziaria e patrimoniale, servizi forensi, di valutazione e contenzioso, software e sistemi governativi, internazionale, fusioni e acquisizioni, operazioni e miglioramento dei processi, private equity, private investment banking, ricerca e assunzione di personale, consulenza per piani pensionistici, gestione del rischio, tassazione strategica e gestione patrimoniale.

Baker Tilly Virchow Krause, LLP (comunemente noto come Baker Tilly), si fonde continuamente per aumentare la sua quota di aziende al fine di salire fino a Big 4. L'azienda detiene più di 580 uffici in più di 110 paesi e ha circa 35 uffici e più di 2.500 dipendenti negli stessi Stati Uniti. Nel giugno 2013, la società si è fusa con Holtz Rubenstein Reminick LLP, mentre nell'ottobre 2014 si è fusa con la società di contabilità ParenteBeard di Filadelfia per creare una delle 15 più grandi società di contabilità negli Stati Uniti.

L'azienda fornisce servizi di contabilità, tasse e servizi assicurativi; Baker Tilly offre anche una gamma di servizi di consulenza aziendale, tra cui tecnologia aziendale, pianificazione finanziaria e patrimoniale, servizi forensi, di valutazione e contenzioso, software e sistemi governativi, internazionali, fusioni e acquisizioni, operazioni e miglioramento dei processi, private equity, private investment banking , ricerca e personale, consulenza per piani pensionistici, gestione del rischio, tassazione strategica e gestione patrimoniale.

L'azienda serve diversi settori, tra cui edilizia e immobiliare, distribuzione, energia e servizi pubblici, governo federale, istituzioni finanziarie, appaltatori governativi, sanità, istruzione superiore, diritto e professionisti, produzione e distribuzione, organizzazioni no profit, ristoranti, rinnovabili energia, vendita al dettaglio e commerciale e governi statali e locali.

Professionisti:

  • Nessuna azienda può diventare grande senza il contributo delle sue persone e Baker Tilly è nella giusta direzione con persone meravigliose che lavorano in un ambiente amichevole
  • L'azienda è pronta alla crescita, così come l'apprendimento e il progresso dei suoi dipendenti
  • I dipendenti godono di un sano equilibrio tra lavoro e vita privata

Contro:

  • La stagione intensa pone una sfida per soddisfare le aspettative e bilanciare la vita
  • Considerando la natura crescente dell'azienda, i dipendenti si aspettano una retribuzione migliore di quella che viene offerta

Conclusione - Società di contabilità


La parola prestigio sembra essere completamente fissata nella mente dei professionisti e i nomi dei marchi sono venuti per rompere o fare il tuo curriculum. Questi nomi importanti offrono sicuramente opportunità di carriera redditizie, grandi progetti, grandi clienti e lavoro gratificante, ma ... c'è uno svantaggio nell'attenersi a un solo marchio senza pesare le tue credenziali ei tuoi obiettivi. È molto importante che prima di stabilire l'obiettivo della tua vita di essere assunto come uno dei dipendenti di queste grandi aziende, decidi dove vuoi andare e cosa vuoi ottenere. Se hai un'idea approssimativa dei tuoi piani a lungo termine, correre dietro a queste aziende sembra un buon punto.