Forma completa di CEO - Chief Executive Officer
La forma completa di CEO sta per Chief Executive Officer. È il membro più anziano, dirigente dell'organizzazione aziendale. È l'unico amministratore senior che si occupa dell'intera gestione e delle operazioni di un'organizzazione e riporta direttamente al consiglio di amministrazione e al presidente di un'organizzazione con l'unico obiettivo di generare ricchezza per i suoi stakeholder e azionisti. L'amministratore delegato è il capo di qualsiasi organizzazione aziendale, pubblica, privata o non governativa.
Titolo di studio richiesto per diventare un CEO
Il titolo di studio richiesto dell'amministratore delegato dipende dal settore e dal datore di lavoro con cui lavora. I datori di lavoro hanno privilegiato coloro che sono laureati e hanno una notevole esperienza lavorativa nel settore richiesto. Molto spesso l'amministratore delegato viene selezionato all'interno dell'azienda invece di assumere dall'esterno. Di seguito sono riportate le due principali considerazioni previste nella scelta dell'amministratore delegato:
- Formazione: ci sono aziende che richiedono al CEO di seguire una formazione prima di essere imbarcato come Chief Executive Officer. La formazione potrebbe essere correlata allo sviluppo esecutivo, alla leadership e alle capacità e allo sviluppo professionali continui.
- Esperienza pertinente: ci si aspetta che portino con sé una considerevole esperienza rilevante. Il consiglio di amministrazione di solito preferisce un CEO con prestazioni e responsabilità progressive e sostenibili.
Non esiste una qualifica specifica in quanto tale per diventare un CEO. All'inizio del 21 ° secolo, la maggior parte degli amministratori delegati aveva una laurea in materie tecniche come scienze, giurisprudenza, ingegneria finanziaria, ecc. Descrivere la qualifica esplicita per diventare un amministratore delegato è un argomento complesso in sé. Per diventare un amministratore delegato, la persona interessata deve conoscere ogni dipartimento dell'organizzazione che dirige, sebbene ogni dipartimento abbia i propri capi individuali che riferiscono direttamente al CEO. Il CEO dovrebbe essere almeno professionalmente qualificato nell'argomento dell'organizzazione che sta guidando.
Requisiti di abilità
Le competenze richieste per diventare un CEO variano da organizzazione a organizzazione, ma ci sono alcune competenze di base e comuni richieste per ogni amministratore delegato. I seguenti sono i requisiti di abilità.
- Dovrebbe avere una mente imprenditoriale che includa eccezionali capacità di gestione e leadership.
- Dovrebbe essere un grande comunicatore che ama il suo lavoro con il minimo supporto e che ama lavorare in modo autonomo.
- Dovrebbe essere in grado di creare intuizioni e prendere decisioni rapidamente.
- Dovrebbe raccogliere nuove idee molto rapidamente e implementarle.
- Dovrebbe creare un ambiente in modo che le persone amino lavorare con lui e dovrebbe lavorare insieme per ottenere i risultati desiderati dai colleghi.
Responsabilità del CEO
Le responsabilità del CEO variano a seconda del settore e variano da organizzazione a organizzazione, obiettivi, prodotti e servizi e requisiti operativi. I ruoli e le responsabilità sono stabiliti dal presidente e dal consiglio di amministrazione di un'organizzazione. Le seguenti sono le responsabilità di base.
- Gli amministratori delegati dovrebbero essere in grado di prendere decisioni importanti relative alla gestione e alle amministrazioni dell'azienda.
- Dovrebbe assicurarsi che l'ambiente della società sia sano e positivo.
- Il CEO dovrebbe guidare l'organizzazione in modo tale da motivare i suoi colleghi e ogni dipendente dell'azienda.
- Dovrebbe assicurarsi che vengano apportate le modifiche richieste nelle politiche e nelle decisioni, se necessario.
- Il CEO dovrebbe essere in grado di guidare l'intera operazione.
- Gli amministratori delegati dovrebbero assicurarsi che i ruoli e le responsabilità siano adeguatamente assegnati ai subordinati.
- Dovrebbe supervisionare che la pianificazione della raccolta fondi e l'esecuzione della stessa sia stata implementata in modo da avvantaggiare l'organizzazione e le rispettive parti interessate.
- L'amministratore delegato dovrebbe prendere parte a ogni possibile riunione del consiglio di amministrazione e assistere nella selezione dei membri del consiglio.
- Il CEO dovrebbe supervisionare ogni reparto come produzione, marketing, finanza e assicurarsi che la consegna e la qualità di beni e servizi siano mantenute.
- Dovrebbe assicurarsi che ogni risorsa dell'organizzazione venga utilizzata nel miglior modo possibile per generare la ricchezza dei rispettivi azionisti.
- Il CEO dovrebbe rivedere e prendere parte alla pianificazione dei budget annuali e intermedi e assicurarsi che le spese siano in linea con le spese preventivate.
- Ultimo ma non meno importante, dovrebbe assicurarsi che i prodotti e i servizi sviluppati dalla società siano in linea con la missione e la visione dell'organizzazione nel suo insieme.
Opportunità di lavoro
Secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti, le opportunità di lavoro per il CEO dovrebbero aumentare dell'8% fino al 2026, che è relativamente superiore al tasso medio di crescita dell'occupazione del 7% nei vari altri settori negli Stati Uniti.
Salari del CEO
Gli amministratori delegati hanno costantemente superato la retribuzione media dei professionisti che lavorano. È stato osservato che negli ultimi 10 anni la retribuzione media dei CEO di aziende fortune 500 è aumentata di oltre $ 0,5 milioni fino a $ 14,5 milioni nell'anno 2018. In altri casi, i salari dei lavoratori e la natura non di supervisione dei posti di lavoro hanno assistito a un aumento di $ 800 all'anno e un reddito annuo di $ 39.950 nell'anno 2018.
Lo stipendio medio dell'amministratore delegato di società Fortune 500 è di circa $ 10,5 milioni secondo il sondaggio condotto dalla scuola Rock della Stanford University per la governance aziendale.
Lo stipendio dell'amministratore delegato medio dipende dal settore, dall'ubicazione, dall'esperienza e dal tipo di datore di lavoro con cui lavora. Secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti, lo stipendio medio del CEO negli Stati Uniti è:
- Lo stipendio medio annuo è di $ 186.600.
- Salario annuo del 10% superiore: $ 208.000
- Salario annuo inferiore del 10%: 68.360
Conclusione
In conclusione, potremmo affermare che il CEO è la persona che ha la responsabilità generale di guidare l'organizzazione fornendo visione, creazione, pianificazione e attuazione delle decisioni strategiche verso il raggiungimento degli obiettivi comuni che generano ricchezza per i rispettivi stakeholder. È l'Amministratore Delegato che assicura che la leadership dell'organizzazione crei consapevolezza nell'ambiente competitivo interno e interno, comprese le opportunità di fusioni e acquisizioni, aumentando la base del cliente, i mercati e potenziali nuovi settori.
Il normale ambiente di lavoro dell'amministratore delegato dipende da vari fattori come l'industria, l'ubicazione, le dimensioni di un'organizzazione, ecc. spesso richiedono di viaggiare e persino di lavorare durante le vacanze.
I migliori CEO stanno lavorando e impiegati in ogni settore nel mondo aziendale di oggi, anche se l'azienda è piccola o grande, non importa. Indipendentemente dal settore, l'amministratore delegato sta lavorando sulla natura del lavoro di ogni amministratore delegato è molto stressante e deve affrontare la pressione perché sono gli unici responsabili dei profitti dell'azienda.
