Private Equity a Singapore | Elenco delle migliori aziende | Stipendio | Lavori

Private Equity a Singapore

Vorresti lavorare nel Private Equity a Singapore? Com'è il mercato? Riuscirai a crescere se decidi di lavorare in una delle migliori società di private equity a Singapore? Hai delle opzioni per uscire?

In questo articolo, esamineremo tutte le domande precedenti e proveremo a trovare le risposte.

Diamo uno sguardo al flusso dell'articolo.

In questo articolo, parleremo di quanto segue:

    Panoramica del private equity a Singapore

    La posizione del mercato del private equity a Singapore è migliore di quella delle banche di investimento a Singapore. Tuttavia, dal 2014, il mercato del Private Equity di Singapore ha registrato un crollo. Di conseguenza, Indonesia e Vietnam stanno diventando più forti nell'attività di PE.

    L'attività di fusione e acquisizione nell'Asia meridionale è in aumento e il mercato è migliorato di 32,8 miliardi di dollari a seguito di 252 operazioni. Tuttavia, le attività di fusione e acquisizione a Singapore sono in calo. Anche il rapporto del mercato dei mercati spiega lo stesso: il mercato di Singapore, che era un mercato chiave per le operazioni di acquisizione, ha perso influenza e quota di mercato.

    L'unica differenza tra Singapore e gli altri due paesi (Indonesia e Vietnam) sembra essere una. Le aziende a conduzione familiare a Singapore vogliono mantenere il loro regno e non vogliono diventare più grandi (ecco perché la maggior parte degli accordi di Private Equity a Singapore sono nel mercato medio e la maggior parte degli accordi sono inferiori ai 300 milioni di dollari ).

    D'altra parte, gli altri due paesi (Indonesia e Vietnam) hanno puntato ad espandere le proprie attività nei mercati emergenti. Ad esempio, SALIM, una società con sede in Indonesia, e la thailandese Chearavanont hanno già pianificato di espandere il proprio orizzonte nei mercati emergenti. E anche Indonesia e Vietnam hanno concluso accordi per un valore rispettivamente di 1,3 miliardi di dollari e 91 milioni di dollari.

    Ma ciò non significa che il mercato di Singapore non sia adatto per lavorare e far crescere la tua carriera nel private equity. Puoi ancora crescere e imparare a padroneggiare gli affari nel mercato intermedio. In futuro, forse il mercato crescerà e le società di private equity di Singapore concluderanno affari migliori e più grandi.

    Servizi offerti da società di private equity a Singapore

    Come sapete che le società di private equity forniscono un'ampia gamma di servizi, ecco un elenco di alcuni servizi chiave che si distinguono:

    • Investimenti e consulenza in attività scalabili: a Singapore, il governo offre molte opportunità ai nuovi imprenditori per costruire le proprie attività e ottenere grandi profitti. Anche le società di private equity hanno deciso di aiutare queste imprese a crescere e lasciare il segno. La maggior parte delle società di private equity di prim'ordine sono costruite da imprenditori e possono capire quanto sia difficile il percorso dell'imprenditorialità. Pertanto, forniscono assistenza nel finanziamento e nella consulenza a nuove imprese competitive e scalabili.
    • Investimenti in operazioni di fusione e acquisizione: sebbene le attività di fusione e acquisizione a Singapore siano limitate, le società di private equity (anche quelle di fascia alta) vogliono sfruttare la sinergia delle società private. Pertanto, c'è una forte concorrenza per vincere accordi tra società di private equity in termini di operazioni di acquisizione di M&A.
    • Investimenti in settori particolari: le società di private equity a Singapore non giudicano tra i settori. Investono sia in industrie in crescita che tradizionali. Ma ci sono pochi settori particolari a cui le società di private equity a Singapore mirano sempre. Si tratta di: petrolchimico, dispositivi e servizi medici, prodotti farmaceutici, ingegneria ambientale e altri settori manifatturieri.
    • Investimenti in diverse fasi di attività: la maggior parte del Private Equity a Singapore investe in diverse fasi di attività. Ma quelli di prim'ordine sono esigenti nel decidere in quali aziende investire. Il più delle volte, trovano aziende che sono nella fase di espansione (vogliono espandersi ma non hanno i fondi), hanno vantaggi competitivi sul mercato e allo stesso tempo sarebbero scalabili dopo l'espansione per ottenere rendimenti più elevati per PE imprese. Poiché ci sono molte opportunità di investimento sempre in cantiere, la maggior parte delle società di private equity deve essere esigente nella scelta degli accordi giusti per garantire il massimo rendimento.

    Elenco delle principali società di private equity a Singapore

    Dal 1992, è stata istituita la Singapore Venture Capital & Private Equity Association (SVCA) per fornire vantaggi alle società di private equity e venture capital come la registrazione gratuita agli eventi, la fornitura di database Preqin e le iscrizioni scontate a workshop ed eventi organizzati da SVCA.

    Sul loro sito web, hanno creato un elenco di società di private equity e venture capital che hanno uffici a Singapore e allo stesso tempo pienamente operative. Ecco un elenco delle principali società di private equity a Singapore che hanno detenuto nel mercato del private equity e venture capital a Singapore (in ordine alfabetico) -

    1. 3i Investments PLC
    2. 3V SourceOne Capital PTE Ltd.
    3. Abraaj Capital Asia PTE Ltd.
    4. Adams Street Partners, LLC
    5. Affinity Equity Partners (S) PTE Ltd.
    6. Consulenti AIGF PTE Ltd.
    7. AISB Holdings PTE Ltd.
    8. Al Salam Asia Pacific PTE Limited
    9. Altair Capital Advisors PTE Ltd.
    10. Ancora Capital Management PTE Ltd.
    11. Ardian Investment Singapore PTE Ltd.
    12. Aris Prime Partners Asset Management PTE Ltd.
    13. Axiom Asia Private Capital PTE Ltd.
    14. Bain & Company SE Asia Inc.
    15. Baring Private Equity Asia PTE Ltd.
    16. Capital Advisors Partners Asia PTE Ltd.
    17. CDH Investment Advisory Private Limited
    18. CLSA Capital Partners (Singapore) PTE Ltd.
    19. CMIA Capital Partners PTE Ltd.
    20. Credence Partners PTE Ltd.
    21. CVC Asia Pacifico (Singapore) PTE Ltd.
    22. Deutsche Asset Management (Asia) Ltd.
    23. Consulenti per gli investimenti nei mercati emergenti PTE Ltd.
    24. Partner EQT Singapore PTE Ltd.
    25. Everstone Capital Asia PTE Ltd.
    26. Primo Alverstone Partners PTE Ltd.
    27. General Atlantic Singapore Fund Management PTE Ltd.
    28. GIC Special Investments PTE Ltd.
    29. Gobi Management (Singapore) PTE Ltd.
    30. Gordian Capital Singapore PTE Ltd.
    31. Heritas Capital Management PTE Ltd.
    32. iGlobe Partners (II) PTE Ltd.
    33. JAFCO Investment (Asia Pacific) Ltd.
    34. Jubilee Capital Management PTE Ltd.
    35. Jungle Ventures PTE Ltd.
    36. KK Investment Management PTE Ltd.
    37. KKR Singapore PTE Ltd.
    38. L Catterton Singapore PTE Ltd.

    Processo di reclutamento in Private Equity a Singapore

    Il processo di reclutamento nel Private Equity a Singapore è simile a quello di altri paesi asiatici ma abbastanza diverso dai paesi occidentali. Diamo uno sguardo al processo di reclutamento del Private Equity a Singapore -

    Se sei un laureato straniero:

    Se sei un laureato straniero e stai cercando di entrare nel mercato del private equity a Singapore, le tue possibilità sono ottenere un lavoro entry-level non è facile. Sì, stiamo parlando di un lavoro a tempo pieno in qualsiasi società di private equity a Singapore. Prima di tutto, devi conoscere molte persone chiave nelle società di private equity per presentare e far sentire la tua voce. Inoltre, il processo del colloquio sarebbe più difficile in quanto le aziende non vogliono correre il rischio di assumere un candidato inferiore agli standard. E diciamo che hai superato il colloquio e hai impressionato il top management sulla tua candidatura; tuttavia, devi lavorare come stagista per un po '. Questo periodo è chiamato "periodo di prova". Durante questo periodo di prova, i candidati vengono giudicati inserendoli nel lavoro reale e testando le loro effettive capacità. Se riesci a metterti alla prova nel "periodo di prova",allora verresti assunto come dipendente a tempo pieno di livello base nell'organizzazione. Quindi, puoi capire che ottenere un ingresso nel private equity a Singapore non è abbastanza facile.

    Rete aggressiva:

    Allora qual è la risposta per tagliare la curva e far sentire la tua voce? La risposta è un networking aggressivo. Questo tipo di rete non è molto comune nel mercato occidentale. Ma qui, devi farlo, soprattutto se vieni da un paese diverso. È necessario iniziare guardando l'elenco delle società di private equity, gestendo i loro dettagli di contatto e quindi scoprire chi sono i principali responsabili delle decisioni nelle aziende. Quindi devi provare a connetterti con loro e costruire un rapporto. Puoi farlo chiamando a freddo o incontri faccia a faccia. Sarai respinto molto e avrai bisogno di una sorta di pelle dura per affrontare questo tipo di trattamento. Se riesci a farlo abbastanza, alla fine farai i collegamenti e riceverai un'offerta. Ricorda sempre che tutto ciò di cui hai bisogno è una ditta pronta ad accettare la tua candidatura. Per quello,è necessario creare lettere di presentazione e curriculum separati per quanto riguarda i fondi per i quali si richiede. Il networking aggressivo non è facile. Ma se sei determinato a entrare nel Private Equity a Singapore, questa è la migliore via d'uscita.

    Tirocini:

    Se vedi che non riesci a trovare un lavoro a tempo pieno (come straniero non sarebbe facile), prova a fare un paio di stage. Forse alla fine, le società di private equity che ti hanno assunto come stagista continuano a estendere i tuoi termini e ti assumono come dipendente a tempo pieno. Oppure puoi mostrare i tuoi stage come background e il tuo interesse a lavorare nel settore del private equity.

    Interviste:

    Il processo dell'intervista è quasi simile. Innanzitutto, devi passare attraverso un processo di candidatura. Se sei nella rosa dei candidati, devi superare un colloquio idoneo per dimostrare di essere il candidato giusto per il lavoro e per l'azienda. Quindi faresti 2-3 round di un colloquio in cui devi presentare un'analisi del caso e rispondere ad alcune domande tecniche. Il penultimo round sarebbe con il MD e le risorse umane e, se hai finito, potresti dover passare attraverso un round di test di simpatia (questo round dipende dalla particolare azienda di PE) in cui ti verrà chiesto una cena informale e sarebbe chiesto di collaborare con le persone in azienda. E monitoreranno come stai facendo parte dell'azienda.

    Linguaggio:

    Singapore è diversificata e incoraggia background multiculturali. Quindi non sarebbe come il motivo per cui non conosci il cinese o altre lingue. Ma sì, se vuoi lasciare il segno e stare al passo con la curva, una conoscenza pratica del cinese sarà utile.

    Cultura nelle società di private equity a Singapore

    La cultura del Private Equity a Singapore è diversa dalla cultura occidentale. Qui le squadre sono più piccole. Di conseguenza, potresti ottenere molta esposizione nel trattare direttamente gli investimenti. Negli Stati Uniti o nel Regno Unito le società di private equity non è facile per i dipendenti entry-level acquisire esperienza nella gestione di investimenti di prim'ordine. Ma a Singapore è molto diffuso.

    Tuttavia, c'è una ragione dietro a ciò. Innanzitutto, a differenza degli Stati Uniti o del Regno Unito, ci sono già tanti investimenti in cantiere. Quindi, gli MD e i partner non hanno il tempo di cercarli tutti per trovare le migliori offerte. È il lavoro dei dipendenti entry-level. In secondo luogo, i nuovi dipendenti non devono procurarsi nuovi investimenti poiché ci sono molti investimenti in cantiere. In questo modo possono investire più tempo e sforzi per selezionare gli investimenti giusti e ottenere molta visibilità nelle prime fasi.

    A Singapore, anche la cultura del lavoro non è così intensa. Le persone lavorano sodo, ma le ore notturne non sono molto comuni e c'è un sano equilibrio tra lavoro e vita privata.

    Poiché il team è generalmente più piccolo, i nuovi dipendenti possono entrare nella stanza di qualsiasi MD e porre domande con cui hanno lottato. Di conseguenza, crescerai molto più velocemente nel Private Equity a Singapore che in qualsiasi azienda di PE occidentale (anche se la dimensione dell'accordo è inferiore).

    Stipendi nel private equity a Singapore

    Se lavori a Singapore, guadagnerai una quantità di stipendio simile. Tuttavia, poiché le tasse sono leggere e il governo aiuta a costruire nuove imprese ogni giorno, sarai in grado di risparmiare molto di più (pensa a un'economia stabile e stabile).

    fonte: robertwalters.com.sg

    Secondo il sondaggio di Robert Walters, abbiamo un'idea degli stipendi dei professionisti del private equity a Singapore.

    In qualità di dipendente entry-level, non sarai coinvolto nell'approvvigionamento di investimenti; quindi, il tuo lavoro principale sarebbe eseguire gli investimenti. Come analista, nel 2015 si sono guadagnati circa S $ 80.000 a S $ 120.000 all'anno e nel 2016 erano circa S $ 90.000 a S $ 130.000 all'anno.

    Per la creazione di investimenti sia nel 2015 che nel 2016, i dipendenti hanno guadagnato circa S $ 150.000 a S $ 200.000 all'anno e VP Directors hanno guadagnato circa S $ 200.000 a S $ 300.000 all'anno.

    Per l'esecuzione degli investimenti, nel 2015 e 2016, gli associati hanno guadagnato circa S $ 130.000 a S $ 160.000 all'anno e S $ 140.000 a S $ 170.000 rispettivamente e gli amministratori VP hanno guadagnato circa S $ 180.000 a S $ 250.000 all'anno.

    Opportunità di uscita nel private equity a Singapore

    Le opportunità di uscita a Singapore sono solitamente due. Ma la maggior parte delle persone che lavorano nel private equity, generalmente non lascia il lavoro per cercare un'altra opportunità di carriera. Ma, ovviamente, ci sono delle eccezioni.

    La prima opportunità di uscita è l'investment banking poiché esiste un'enorme opportunità nell'investment banking a Singapore (dopo il Private Equity). E la seconda opportunità di uscita per cui le persone lasciano il lavoro è lavorare nel capitale di rischio. A Singapore, ci sono alcune società di venture capital.

    Conclusione

    Il mercato del Private Equity di Singapore ha subito un declino, ma ciò non significa che Singapore non sia un buon posto per lavorare in PE. Persone di altri paesi vengono attratte a lavorare nel mercato del PE a Singapore per due motivi principali:

    • In primo luogo, il governo di Singapore ha assicurato la stabilità dell'economia e di tanto in tanto vengono create molte nuove imprese.
    • In secondo luogo, la curva di apprendimento e gli stipendi nel Singapore Private Equity sono molto più alti rispetto ad altri mercati del PE nel mondo.