Private Equity in Brasile

Private Equity in Brasile 

Nonostante le sfide economiche del Brasile, il mercato del private equity in Brasile ha costantemente raggiunto la vetta. Se sei curioso o ambizioso di costruire una carriera nel private equity in Brasile, questo è l'articolo che fa per te.

In questo articolo, esploreremo tutti gli aspetti del private equity in Brasile e cercheremo di fornirti un quadro accurato del mercato del PE in Brasile.

Cominciamo ed ecco la sequenza dell'articolo:

    Se sei nuovo nel Private Equity, dai un'occhiata a questa panoramica completa del Private Equity

    Panoramica del private equity in Brasile

    Nell'anno 2014, lo scenario economico del Brasile non era molto glorificato di cui parlare. In primo luogo, c'è stato uno scandalo di corruzione e poi si sono aggiunti anche l'ansia e la tensione delle elezioni presidenziali. Di conseguenza, il Brasile non poteva affatto crescere come economia.

    Nonostante l'assenza di crescita economica, il mercato del private equity brasiliano ha registrato un andamento decisamente positivo. Queste società di private equity sono state in grado di raccogliere $ 5,6 miliardi di nuovi fondi per investimenti in Brasile. Se confrontiamo il capitale raccolto con il capitale raccolto nell'anno 2013, vedremo che c'è stato un aumento di quasi 2,3 miliardi di dollari nell'impegno totale di capitale nel 2014 rispetto al 2013.

    La prima metà del 2015 non è stata molto rocciosa per il private equity in Brasile (raccolto circa $ 2,28 miliardi), ma nella seconda metà, le società di private equity in Brasile sono cadute di faccia (solo $ 900 milioni). Nel 2016 il primo semestre non è andato bene, ma ora il mercato è in ripresa. La ragione di questa caduta è l'impeachment dell'ex presidente del Brasile Dilma Rousseff. E il processo è andato avanti per circa 9 mesi.

    Il private equity in Brasile potrebbe non essere al suo meglio al momento (e soprattutto quando confrontiamo la performance del mercato del private equity brasiliano nell'anno 2011, quando le società di PE in Brasile hanno raccolto oltre $ 8 miliardi di impegno di capitale totale), ma c'è una linea d'argento tra le nuvole poiché gli investitori di tutto il mondo hanno guardato al Brasile come un mercato emergente e gradualmente hanno iniziato a investire.

    Private Equity.

    Servizi di private equity offerti in Brasile

    Le società di private equity brasiliane forniscono molti servizi ai loro clienti in tutto il mondo. Daremo uno sguardo ai migliori servizi che offrono e all'approccio che adottano per servire i loro clienti -

    • Buyout: uno dei servizi più importanti forniti dalle società di private equity brasiliane è il servizio di buyout. In un buyout, le società di private equity acquistano una somma di azioni da una società per avere una partecipazione di controllo. Poi alla fine, se l'impresa di PE vede una maggiore crescita, cerca di influenzare il management a seguire un certo protocollo per generare rendimenti migliori. E quando la proposta non sembra vantaggiosa, allora cercano un'uscita.
    • Equità di crescita: questo è un altro servizio di prim'ordine offerto dal private equity in Brasile. Scoprono le aziende che sono nella loro fase di maturità e cercano capitali di crescita per finanziare la loro espansione. Quindi le società di private equity in Brasile fanno la loro due diligence e se tutto va bene, decidono di investire nelle società. E di conseguenza, guadagnano un buon ritorno alla fine della giornata.
    • Carve-out: Carve-out è un altro nome di cessione parziale. Il private equity in Brasile scopre le società madri che vogliono procedere alla cessione parziale. E poi queste società di private equity aiutano le società madri a realizzare l'affare. Inoltre, dai un'occhiata a Spinoff vs Split off
    • Da pubblico a privato: questo è un altro servizio offerto dalle società di private equity brasiliane. Aiutano le società pubbliche a vendere le loro azioni per diventare private. Questo non è sempre fattibile per le società pubbliche per trovare i venditori. Le società private aiutano queste società pubbliche a trovare venditori pronti ad acquistare le azioni e diventare di nuovo private.

    Elenco delle principali società di private equity in Brasile

    Il Brasile ha molte grandi società di private equity. Non tutti li hanno eseguiti in modo coerente. Ma alcuni lo sono. Secondo Leaders League, sono poche le società di private equity che hanno mantenuto i propri standard e si sono comportate molto bene. La Leaders League li definisce "i principali fondi di private equity del 2016". Guardali uno per uno -

    • Angra Partners
    • Vinci Partners
    • Artesia Gestao de Recursos
    • Axxon
    • Bozano Investimentos
    • Bridge Trust
    • BRL Trust Investimentos
    • BRZ Investimentos
    • BTG Pactual
    • DGF Investimentos
    • Gavea Investimentos
    • GP Investimentos
    • Grupo Stratus
    • Kinea
    • Lions Trust
    • Mantiq Investimentos
    • Ouro Preto Investimentos
    • Capitale di Paraty
    • Patria Investimentos
    • Rio Bravo Investimentos
    • Tarpon Investimentos
    • TMG Capital
    • Trivella Investimentos

    fonte: Leadersleague.com

    Inoltre, dai un'occhiata alle prime 10 società di private equity

    Processo di reclutamento Società di private equity in Brasile -

    Anche se il processo di reclutamento di private equity in Brasile è molto simile al processo di reclutamento negli Stati Uniti e nel Regno Unito, ci sono poche differenze significative. Diamo un'occhiata a uno per uno.

    • Prerequisiti per entrare: Se stai cercando un'opportunità, ci sono buone notizie per te. Non è necessario avere nulla di glorioso per entrare nel mercato del private equity brasiliano. Tutto quello che devi fare è essere interessato al profilo e dovresti essere disposto a lavorare sodo come professionista universitario. Sì, le società di private equity brasiliane sono sempre alla ricerca di persone che hanno appena completato la laurea o negli ultimi anni. Intervistano le persone e le assumono in ruoli junior. Ma non tutte le società di private equity in Brasile assumeranno laureati. Alcuni cercano persone che hanno precedenti esperienze nel settore bancario. Poiché il mercato del private equity brasiliano segue un modello non strutturato dell'intervista, è molto difficile individuare quale struttura seguirebbero nel prossimo anno.Ma di solito o devi essere un laureato per ruoli junior o devi avere esperienza bancaria per entrare nel mercato del private equity in Brasile.
    • Rete:Anche se il Brasile ha molte società di private equity, ma non è come gli Stati Uniti. Avrai posizioni inferiori a cui candidarti rispetto agli Stati Uniti. Allora cosa faresti? La tua arma magica è il networking. E se riesci a farlo intensamente, sarai molto più avanti rispetto alla concorrenza. Tutto quello che devi fare è essere chiaro cosa vuoi (cioè carriera nel private equity) e avere una trascrizione parola per parola da pronunciare al telefono, e-mail o conversazione faccia a faccia. Creare una storia è importante perché senza di essa sarebbe impossibile ricordare tutto spontaneamente e impressionare una persona chiave. Per raccogliere contatti, puoi controllare la tua rete di alumni e scoprire chi sono impiegati nei mercati di private equity. Allora il resto è facile. Connettiti con loro e racconta la tua storia. Se la tua rete di ex allievi non funziona,poi vai su Linked-in e connettiti con estranei che hanno lavorato in Brasile e prova a metterti in contatto con loro.
    • Stage: se sei un laureato e cerchi opportunità di private equity, è il momento migliore per fare un paio di stage. E soprattutto se la tua scuola non è sotto il radar di una società di private equity, devi fare degli stage per poter ottenere una migliore visibilità. E per ottenere stage, il networking è il tuo strumento migliore. I tirocini vanno generalmente dai 3 ai 6 mesi. Durante questi 3-6 mesi, impara il più possibile. E queste esperienze di stage ti aiuteranno a ottenere un'offerta. L'opportunità di stage potrebbe non rivelarsi sempre un'opportunità a tempo pieno, ma chi lo sa?
    • Interviste: Come accennato in precedenza, le società di private equity brasiliane prendono interviste non strutturate e ogni volta che il metodo cambia. Di solito, ci sono 3-4 round di interviste. E le strutture delle interviste sono simili a quelle degli Stati Uniti o del Regno Unito, ma l'estensione dell'offerta dipende dall'azienda specifica. A volte l'offerta viene prorogata entro 3 mesi, a volte ci vogliono anche più di 6 mesi. Il primo giro di interviste è un'intervista "adatta". Quindi, se sei selezionato, incontrerai i membri del team di quella particolare società di private equity. Alla fine farai una presentazione del caso e poi nel round finale, incontrerai il MD e un rappresentante delle risorse umane che faranno l'ultima offerta. E poi se sei selezionato ti verrà data l'offerta. Ora che non sai quando sarebbe arrivata l'offerta,è meglio esplorare più opportunità nel frattempo. Devi essere alla ricerca di più opportunità perché non sai quanto ci vorrebbe perché l'azienda prenda una decisione concreta su di te.
    • Barriere linguistiche e all'ingresso: se vuoi lasciare il segno nel mercato brasiliano, devi conoscere la lingua locale e devi anche rimanere in Brasile. Nella maggior parte dei casi, i nativi scelgono ruoli junior. E gli stranieri di solito cercano per posizioni di alto livello. Se sei straniero, devi conoscere la lingua madre e devi anche essere fluente in inglese. Perché l'intervista può essere in qualsiasi lingua ei membri del team possono chiederti di interpretare un articolo di giornale scritto nella lingua madre.

    Cultura nelle società di private equity in Brasile

    Il Brasile è un paese per le celebrazioni. Ma questo non significa che come banchiere avresti molte opportunità per rilassarti e divertirti. No. Lavoreresti molto, almeno più del normale, dai 9 ai 5 lavori. Ma sì, lavorerai meno di quelli che lavorano negli Stati Uniti o nel Regno Unito.

    Nella maggior parte dei casi, correrai per accordi e cercherai di trovare migliori fonti di investimento. Dato che farai parte di un team molto più piccolo, sarai in grado di ottenere molta visibilità all'inizio. Conoscerai tutti per nome e sarai in grado di entrare nell'ufficio di MD ogni volta che vuoi che la tua domanda venga risolta.

    Nelle grandi società di private equity, le cose vanno peggio. Dovrai lavorare molto di più delle piccole società di private equity e non ci sarà quasi nessuna vita sociale di sorta. Ma avrai molte opportunità per fare rete e incontrare nuove persone in incontri professionali.

    Stipendi delle società di private equity in Brasile

    Se guardi la seguente schermata, avrai un'idea della struttura dei pagamenti nel private equity in Brasile.

    Diamo prima un'occhiata allo screenshot:

    fonte: yumpu.com

    Dallo screenshot sopra, è chiaro che se inizi come analista, guadagnerai abbastanza bene, nell'intervallo da 171.000 a 306.000 BRL all'anno. Anche con la promozione, l'escursione è encomiabile e anche il bonus è eccellente. Non c'è da stupirsi che i professionisti del private equity guadagnino una buona quantità di interessi trasferiti.

    Come straniero, avresti un problema se non avessi esperienza precedente perché la concorrenza con i candidati nativi sarebbe troppo feroce.

    Opportunità di uscita dal private equity in Brasile

    Se vuoi lasciare il private equity, hai due opzioni. Ma per lo più nessuno lascia il private equity poiché questo settore offre molta crescita e stipendi.

    Tuttavia, se decidi di esplorare altre opportunità, puoi considerare le seguenti opzioni:

    • Puoi provare a fare domanda per il settore dell'investment banking. In Brasile, l'investment banking è stato abbastanza buono (anche se i ricavi dell'investment banking stanno diminuendo in questi giorni) e anche l'orario di lavoro è molto ragionevole.
    • Puoi lasciare il private equity e avviare la tua attività.

    Conclusione

    Come nativo, se scegli una scuola di prim'ordine per studiare e passare sotto il radar delle migliori società di private equity, la tua vita professionale è pronta. Altrimenti, puoi fare rete, fare un paio di stage e poi lavorare fino a un'opportunità a tempo pieno. In quanto straniero, puoi candidarti a posizioni senior dopo aver maturato alcuni anni di esperienza altrove; altrimenti, ci sarebbe troppa concorrenza da affrontare a livello junior.